請假期間社保要自己承擔(dān)嗎

請假期間社保不需要自己承擔(dān)。只要沒有解除勞動(dòng)關(guān)系，公司必須為員工繳納社會保險(xiǎn)，請假只會影響你的績效工資和基本工資。根據(jù)我國法律的有關(guān)法規(guī)，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。由此可以看出，社保繳費(fèi)是強(qiáng)制性法規(guī)，員工離崗、請長假，只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系存在，用人單位就應(yīng)當(dāng)不間斷地給勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

請假超過多少天社保自費(fèi)

請假與社保費(fèi)用并無關(guān)系，但現(xiàn)實(shí)中好多單位規(guī)定會有類似規(guī)定，請簽勞動(dòng)合同時(shí)仔細(xì)閱讀。為員工提供社保是單位的法定義務(wù)，不能因?yàn)檎埣俚仍蚨∠?。只要處于在職狀態(tài)，單位就有義務(wù)幫你繳納社保。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)由單位正常繳納社保，社保費(fèi)用由單位和職工本人共同承擔(dān)。

在合同期內(nèi)，員工請假經(jīng)單位同意的，員工只需要支付保險(xiǎn)的個(gè)人部分，不需要承擔(dān)單位應(yīng)承擔(dān)部分。按照《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者每月繳存的社保費(fèi)用由兩部分組成，一是用人單位繳納的，二是勞動(dòng)者承擔(dān)的。勞動(dòng)者承擔(dān)的部分由用人單位在勞動(dòng)者每月工資中代扣代繳。

關(guān)鍵詞： 請假期間社保要自己承擔(dān)嗎 請假超過多少天社保自費(fèi) 離職了自己繳納社保怎么交 社保最多可以停幾個(gè)月