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同花順（300033）金融研究中心11月10日訊，有投資者向武商集團（000501）提問， 董秘，管理層薪酬與營收、利潤掛鉤，但“市值表現(xiàn)”“股東回報率”未納入考核，在公司凈資產(chǎn)持續(xù)被低估的情況下，薪酬體系如何體現(xiàn)對股東利益的綁定？

公司回答表示，公司董事會按照經(jīng)股東會審議通過的《經(jīng)營者薪酬管理辦法》，制定了以營業(yè)收入、利潤總額等核心經(jīng)營指標為基礎，結合戰(zhàn)略落地、項目推進及綜合管理效能的考核體系。針對市值表現(xiàn)、股東回報率等股東關切問題，公司正結合市場環(huán)境與行業(yè)實踐，研究將市值管理、股東回報相關指標納入考核的可行性。

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