招人時(shí)會(huì)顯得缺乏底氣

不管是小池、林小姐，還是Lucas，他們對(duì)共享辦公這種新興的辦公模式都非?？春?。不過(guò)，他們也表示，使用共享辦公空間也難免會(huì)帶來(lái)一些尷尬，其中一個(gè)就是招人的時(shí)候會(huì)顯得缺乏底氣。

據(jù)林小姐介紹，之前她在面試時(shí)，應(yīng)聘者就對(duì)他們公司沒(méi)有屬于自己的固定辦公場(chǎng)所這一情況提出了質(zhì)疑。

“從他們說(shuō)話的語(yǔ)氣里你能感受得到，他們其實(shí)是懷疑公司的實(shí)力。就好像在說(shuō)，公司怎么連個(gè)屬于自己的固定辦公場(chǎng)所都沒(méi)有，是不是實(shí)力不行?。课襾?lái)這里會(huì)不會(huì)沒(méi)有前途?。慨?dāng)然，如果我是應(yīng)聘者，我也很有可能會(huì)產(chǎn)生這樣的質(zhì)疑，畢竟一個(gè)固定的辦公場(chǎng)所代表的是公司的門面嘛！”林小姐說(shuō)。

Lucas同樣遇到過(guò)類似的尷尬。Lucas的團(tuán)隊(duì)現(xiàn)在只有5個(gè)人，他最近也在面試一些有意向加入他們團(tuán)隊(duì)的應(yīng)聘者。

“前段時(shí)間，有個(gè)應(yīng)聘者來(lái)面試，我們就坐在大廳的沙發(fā)上交談。那個(gè)人開(kāi)口就問(wèn)我：‘這個(gè)場(chǎng)地都是你們公司的嗎？好大啊！’我那時(shí)候就感到有點(diǎn)尷尬。”Lucas說(shuō)。

不過(guò)，雖然有些人很看重一個(gè)固定的門面，但也有不少人欣賞共享辦公這種選擇。林小姐和Lucas 都表示，他們的一些合作伙伴和客戶就非常認(rèn)可他們的“品味”，認(rèn)為在共享辦公空間辦公對(duì)企業(yè)文化的培養(yǎng)會(huì)有很大的幫助，特別是對(duì)于初創(chuàng)企業(yè)來(lái)說(shuō)更是如此。