隆冬時節(jié)，陜北千里油區(qū)寒風(fēng)凜冽，陜西延長石油集團(tuán)油田公司的職工心中卻暖意融融。公司黨委部署實施的“暖心、安心、順心、舒心、愛心、誠心、同心”黨支部建設(shè)“七心”工程，以黨員“1+N”(指1名黨員作為聯(lián)系主體，“N”指黨員聯(lián)系服務(wù)多名職工群眾)聯(lián)系服務(wù)模式為載體，將組織關(guān)懷轉(zhuǎn)化為實干動能。

隆冬時節(jié)，延長油田千里油區(qū)銀裝素裹。齊崟/攝

“1+N”模式將組織關(guān)懷送達(dá)一線

黨員“1+N”聯(lián)系服務(wù)模式是黨支部建設(shè)“七心”工程落地的重要載體。通過“政策宣講、談心談話、工作助力、難題同解”的閉環(huán)服務(wù)，讓黨員與職工緊密相連，讓組織關(guān)懷精準(zhǔn)直達(dá)。

在子長采油廠柳家坪聯(lián)合站，黨員白凡負(fù)責(zé)聯(lián)系8名職工，其中5人需要倒班，以往安全培訓(xùn)常因時間沖突被錯過。該隊黨支部廣泛聽取意見后，將培訓(xùn)頻次從每周1次增至3次，靈活適配倒班節(jié)奏?！霸僖矝]有因為倒班錯過培訓(xùn)”，職工的心聲道出了舉措的實效。

類似這樣的暖心舉措，正在黨員“1+N”聯(lián)系服務(wù)模式推進(jìn)過程中不斷涌現(xiàn)。吳起采油廠組織黨員下沉責(zé)任區(qū)，主動對接職工化解實際困難；杏子川采油廠建立協(xié)同問題處理機(jī)制，職工訴求被納入每月支委會議題專題研究，進(jìn)展通過黨員大會通報，全程接受職工監(jiān)督。如今，“1+N”聯(lián)系服務(wù)模式已在油田各單位全面鋪開，實現(xiàn)組織網(wǎng)絡(luò)全覆蓋與服務(wù)效能全方位提升。

子長采油廠柳家坪聯(lián)合站開展全員安全培訓(xùn)，切實提升員工安全生產(chǎn)意識與應(yīng)急處突能力。白凡/攝

民生實事讓暖心成效可感可及

黨支部建設(shè)“七心”工程，讓一線職工工作生活迎來看得見的變化。子長采油廠玉家灣采油隊甄家溝采油站職工徐向春笑意盈盈：“宿舍配了獨立淋浴和空調(diào)，食堂有定制餐，工作順心、生活舒心，干活更有勁兒?！敝镜げ捎蛷S青年職工王佳旋坦言：“以前急難愁盼沒處說，現(xiàn)在黨員主動上門幫助解決，心里特別踏實?！?/p>

這份“踏實感”轉(zhuǎn)化為了可量化的成效。2025年，定邊采油廠累計解決職工訴求196項，滿意度達(dá)98%；志丹采油廠收集生產(chǎn)流程、后勤保障等各類意見建議300余條，辦結(jié)率超95%?！芭摹残?、順心、舒心”的基礎(chǔ)保障，讓職工的獲得感持續(xù)提升。

杏子川采油廠化子坪采油隊職工開展注氣井巡檢。魏塞平/攝

“七心”工程轉(zhuǎn)化為同心實干動能

黨支部建設(shè)“七心”工程是環(huán)環(huán)相扣的系統(tǒng)體系，“愛心、誠心”彰顯價值底色，最終凝聚“同心”共進(jìn)合力。這份合力正轉(zhuǎn)化為立足崗位、實干擔(dān)當(dāng)?shù)木唧w行動。志丹采油廠黨員攻關(guān)組聚焦“套損井治理”等生產(chǎn)難題，推動原油產(chǎn)量同比增長1.04%；杏子川采油廠黨員技術(shù)骨干聯(lián)動18名技工開展“業(yè)務(wù)大家談”，完成數(shù)萬井次作業(yè)，保障油井平穩(wěn)生產(chǎn)；定邊采油廠黨員盯守關(guān)鍵崗位、危險環(huán)節(jié)，實現(xiàn)了“哪里有風(fēng)險，哪里就有黨員身影”。

據(jù)了解，“十四五”期間，延長油田共培育標(biāo)桿黨支部54個，12個黨支部榮獲陜西省國資委“示范黨支部”稱號。如今，黨支部建設(shè)“七心”工程正持續(xù)深入推進(jìn)，在千里油區(qū)凝聚起黨群同心、實干興企的力量，為油田高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動力。(張茁)

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