4月23日，HRTech正式發(fā)布「2026人力資源科技影響力品牌30強(qiáng)」榜單，眾合云科集團(tuán)憑借其在人力資源數(shù)字化領(lǐng)域的卓越探索，成功榮登該榜單，標(biāo)志著眾合云科集團(tuán)以科技驅(qū)動(dòng)人力資源管理服務(wù)創(chuàng)新的實(shí)踐，再次獲得了行業(yè)的高度認(rèn)可。

（眾合云科榮獲「HRTech｜人力資源科技影響力品牌30強(qiáng)」）

深耕數(shù)字化與人工智能，筑牢技術(shù)護(hù)城河

作為人力資源科技企業(yè)，眾合云科成立之初便致力于通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)“讓每一份工作更有保障”的企業(yè)使命。在技術(shù)架構(gòu)和研發(fā)層面，眾合云科廣泛應(yīng)用了人工智能、云原生、低代碼、大數(shù)據(jù)等前沿技術(shù)，充分鼓勵(lì)集團(tuán)員工進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)明創(chuàng)造，并將專利技術(shù)轉(zhuǎn)化為硬核服務(wù)能力。截至2025年底，集團(tuán)已累計(jì)擁有60余項(xiàng)專利及310余項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，構(gòu)筑了堅(jiān)實(shí)的技術(shù)壁壘。

在業(yè)務(wù)領(lǐng)域，眾合云科將專業(yè)Know-how融入流程之中。旗下51社保自主研發(fā)的101HR內(nèi)置的三位一體合規(guī)引擎，當(dāng)雇員提交入職信息后，自動(dòng)匹配其所在地對(duì)應(yīng)的合規(guī)服務(wù)主體，并將信息自動(dòng)同步至電子合同、社保、薪酬、個(gè)稅等人力資源服務(wù)模塊，確保勞動(dòng)合同、社保公積金、薪酬個(gè)稅主體三者完全一致，避免因信息手工傳遞導(dǎo)致的主體不一致、漏繳錯(cuò)繳等管理風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)用工合規(guī)。

（101HR）

此外，眾合云科積極將人工智能融入產(chǎn)品內(nèi)核，其推出的「HR政策庫(kù)」基于阿里云“通義千問(wèn)”大模型能力和集團(tuán)多年沉淀的政策能力，實(shí)時(shí)響應(yīng)用戶在社保、公積金、個(gè)人所得稅等各類人力資源政策方面的咨詢，提供“隨問(wèn)隨答、精準(zhǔn)解讀”的智能服務(wù)體驗(yàn)。2026年初，「HR政策庫(kù)」正式通過(guò)生成式人工智能服務(wù)登記，獲得國(guó)家級(jí)權(quán)威認(rèn)可。

從本土到海外：科技能力賦能全球雇傭

眾合云科的科技影響力正隨著中國(guó)企業(yè)全球化的步伐走向世界。旗下全球人力資源服務(wù)品牌HiWork，以自主研發(fā)的HiWork全球用工平臺(tái)為核心，構(gòu)建了支撐客戶海外用工管理的“全球雇傭基礎(chǔ)設(shè)施”。

該平臺(tái)覆蓋員工管理、薪酬管理、賬單管理與服務(wù)流程跟蹤，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)全球用工數(shù)據(jù)統(tǒng)一匯總、關(guān)鍵流程在線化與跨國(guó)管理提效?；谌蛴霉ふ咧R(shí)庫(kù)，平臺(tái)內(nèi)置智能用工助手，基于文生文能力實(shí)時(shí)響應(yīng)跨國(guó)雇傭咨詢，幫助HR快速了解各國(guó)勞動(dòng)法規(guī)和用工文化差異，助力客戶高效建設(shè)海外本土化人才團(tuán)隊(duì)。

（HiWork智能用工助手）

正是憑借一系列技術(shù)解決方案，眾合云科集團(tuán)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全球超過(guò)160個(gè)國(guó)家和地區(qū)，支持超過(guò)140種貨幣支付報(bào)酬。

面向未來(lái)，眾合云科將繼續(xù)秉持“讓每一份工作更有保障”的使命，在數(shù)字化、人工智能與全球化服務(wù)領(lǐng)域持續(xù)深耕，以更先進(jìn)的科技能力助力企業(yè)聚焦主業(yè)、提升效能，與客戶共享數(shù)字化發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)紅利。

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