近日，上海一男子因公出差

參加英偉達活動

現(xiàn)場意外抽中3000元顯卡

(相關(guān)資料圖)

卻被告知“屬公司財產(chǎn)”要上交

相關(guān)話題在網(wǎng)上引發(fā)熱議

據(jù)揚子晚報報道，小金（化名）是上海某公司的實習生，8月底剛?cè)肼殹?1月14日，他受公司委派前往蘇州，參加一場由英偉達（NVIDIA）主辦的路演活動。

現(xiàn)場，主辦方開設(shè)了一個面向現(xiàn)場觀眾的集章抽獎活動。活動間隙，小金在去洗手間時順便完成了蓋章，“同行的同事沒有去，而是把他的卡給我，讓我也幫他集章”。

當天下午開獎，小金幸運地抽中了一張GeForceRTX5060顯卡，市場價值約3000元。

據(jù)介紹，小金領(lǐng)獎后，同事先是建議他“要不賣了換錢”，但小金表示想留著組裝電腦。沒想到，當晚該同事給他發(fā)來消息并打來電話，稱此事公司財務(wù)已知曉，“你是代表公司參加活動，出行費用由公司承擔，這個顯卡理應屬于公司財產(chǎn)，下周一你把它帶過來”。

小金表示，雖然獎品價值不是特別高，但是自己中過的第一個大獎，因此非常在意，且令他感到氣憤的是，感覺自己被“套路”了。

小金與同事的聊天記錄。

小金到公司后，發(fā)現(xiàn)所謂的“財務(wù)已知情”并不屬實。隨后幾天，公司高層介入后，公司為此事開了兩次會商討，并對他進行了約談。

雖然最終沒有收走顯卡，但公司人事也找他談話，委婉地表示事情鬧得比較僵，建議他“找找別的公司”。小金表示，在聽了人事的建議后，11月19日晚，他主動提交了離職申請。

是否需要“上交”？律師解讀

針對小金抽中顯卡被要求“充公”一事，海南昌宇律師事務(wù)所唐泰律師分析認為，界定獎品歸屬的關(guān)鍵，在于判斷該獎品的獲得是基于個人的“運氣所得”，還是履行“職務(wù)行為”的成果。

如果員工參與抽獎是受公司明確指派，或獎品是主辦方明確贈予參會企業(yè)本身的“商務(wù)贈予”，那么該獎品可能構(gòu)成公司財產(chǎn)。

但在本次事件中，根據(jù)描述，抽獎活動面向的是“現(xiàn)場觀眾個人”，中獎具有偶然性。員工在工作間隙自愿參與，通常被視為個人行為，而非直接的職務(wù)行為。

對此，有人表示

這樣的公司格局太小了：

也有網(wǎng)友表示

既然公司承擔了出差的費用

公司這樣做也沒毛病

還有人表示

既然財務(wù)并不知情

那就是同事關(guān)系的問題

最后公司還勸人離職

都很難評

有媒體評論

一樁本應開心的幸事

最終演變成離職結(jié)局

背后折射的不僅是法律認知的模糊

更是職場人際關(guān)系的失衡

以及企業(yè)價值觀的失守

對于此事，你怎么看？

中國青年報綜合：揚子晚報、正觀新聞、網(wǎng)友評論等。

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