11月27日,由人民網(wǎng)·人民健康主辦,中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會、中國健康教育中心、國家心理健康和精神衛(wèi)生防治中心、中國企聯(lián)健康中國企業(yè)行動協(xié)調(diào)推進(jìn)辦公室等單位提供學(xué)術(shù)支持的2023人民健康大會暨健康中國創(chuàng)新實(shí)踐案例總結(jié)大會在北京舉行,視源股份的企業(yè)健康管理案例《以企業(yè)健康小屋,探索企業(yè)健康發(fā)展新模式》,憑借其創(chuàng)新性和實(shí)用性,榮獲“2023健康中國創(chuàng)新實(shí)踐案例”。

會上,視源股份高級副總裁、視源健康創(chuàng)始人楊慧芳回顧了視源股份在企業(yè)健康管理工作中的進(jìn)步,從創(chuàng)業(yè)初期的員工和家屬福利體檢發(fā)展為如今在廣州和蘇州擁有了2家自建健康管理中心,為員工提供包括健康體檢、綜合門診、EAP心理咨詢等在內(nèi)的全方位的健康服務(wù)。經(jīng)過5年多的企業(yè)健康管理實(shí)踐,逐步形成了“企業(yè)員工及家屬健康管理、企業(yè)日常健康門診、企業(yè)健康風(fēng)險防控、企業(yè)健康文化構(gòu)建”一體化企業(yè)健康管理模式。楊慧芳還分享了視源健康在針對孕婦和哺乳媽媽為代表的特殊人群健康管理、順應(yīng)“數(shù)字化”趨勢自建企業(yè)健康管理系統(tǒng)提升效率、應(yīng)急健康急救、職工健康教育、企業(yè)健康小屋建設(shè)和管理等方面的具體舉措,這些企業(yè)健康管理的創(chuàng)新舉措獲得了與會專家們的高度認(rèn)可。

人才是企業(yè)發(fā)展的核心,保障員工及家屬健康對于提升企業(yè)運(yùn)營效率,實(shí)現(xiàn)營收跨越發(fā)展,履行企業(yè)社會責(zé)任有著重要推進(jìn)作用。視源股份以企業(yè)健康小屋為基礎(chǔ)進(jìn)行群體健康管理,其中包括各產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)應(yīng)急救護(hù)體系建設(shè)、慢病群體干預(yù)、消化道腫瘤定期篩查等,依托企業(yè)健康管理師和企業(yè)健康管理平臺為員工及其家屬建立健康檔案,可對異常指標(biāo)進(jìn)行定期追蹤,提供日常健康咨詢、安排疑難病會診、康復(fù)理療、心理咨詢安排等。

視源股份每年投入數(shù)千萬專項(xiàng)資金,為員工及家屬提供全周期全方位的健康管理服務(wù)。2018年至2022年,CVTEr及家屬通過體檢篩查出惡性腫瘤271例,早篩癌前病變57例。2022年,健康管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行異常指標(biāo)指導(dǎo)和跟進(jìn)11733人次。2022年,視源門診及健康小屋提供6500余次醫(yī)療咨詢,年度節(jié)約工時7萬余小時。

據(jù)悉,視源股份已連續(xù)兩年入選由中國企業(yè)聯(lián)合會組織評選的企業(yè)健康管理特色案例,在日前由浙江省預(yù)防醫(yī)學(xué)會和杭州師范大學(xué)主辦的“健康中國|健康企業(yè)建設(shè)發(fā)展大會”上,視源健康還獲得“職業(yè)健康促進(jìn)實(shí)踐基地”、“職業(yè)健康促進(jìn)響應(yīng)單位”兩項(xiàng)殊榮。未來,視源股份將繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢,引領(lǐng)健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展潮流,同時,也將繼續(xù)深化在健康科技領(lǐng)域的研究和開發(fā),通過科技創(chuàng)新,提供更多優(yōu)質(zhì)的員工健康管理服務(wù)。

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